Kurs organisationales Human Development und Personalentwicklung
Gestalten Sie wirkungsvolle Lernprogramme, die Menschen und Leistung fördern. Dieser Kurs zu organisationaler Human Development unterstützt HR-Profis dabei, blended Learning aufzubauen, Ziele mit KPIs abzustimmen, Stakeholder einzubinden und echte Verhaltensänderungen in der Organisation zu messen. Der Kurs vermittelt praktische Ansätze für Bedarfsanalysen, Zielgruppen-Segmentierung, Lernpfade, Umsetzungsplanung und Erfolgsmessung mit KPIs und Tools.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Der Kurs zu organisationaler Human Development zeigt Ihnen, wie Sie praktische Lernprogramme entwerfen und umsetzen, die Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung in Teams verbessern. Lernen Sie Bedarfsanalysen durchzuführen, Zielgruppen zu segmentieren, blended Lernpfade aufzubauen, Umsetzungen zu planen, Stakeholder zu gewinnen und Verhaltensänderungen sowie Business-Impact mit KPIs, Vorlagen und Evaluierungstools zu messen.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- Blended Lernpfade gestalten: hochwirksame, kurze HR-Entwicklungsreisen erstellen.
- Ge zielte Lernziele entwickeln: Jedes Modul mit klaren Business-KPIs verknüpfen.
- HR-Programme planen und starten: Zeitpläne, Budgets, Risiken und Stakeholder managen.
- Lernwirkung messen: Verhaltensänderungen, ROI und Leistungsindikatoren verfolgen.
- Coaching und Peer-Learning umsetzen: Mentoring, Kreise und Communities einrichten.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs