DISC-Analyse Kurs
Meistern Sie die DISC-Analyse für HR. Lernen Sie, Stile ethisch abzuleiten, maßgeschneiderte Kommunikation zu gestalten, ausgewogene Teams aufzubauen, Manager zu coachen und DISC-Erkenntnisse mit Einstellung, Engagement und Leistung für messbare Geschäftsimpakte zu verknüpfen.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Der DISC-Analyse-Kurs vermittelt Ihnen praktische Werkzeuge, um D-, I-, S- und C-Stile zu verstehen, Verhaltensweisen zuzuordnen und gezielte Interventionen zu entwickeln, die Einstellung, Einarbeitung, Kommunikation und Weiterentwicklung verbessern. Lernen Sie, ausgewogene Teams zu bilden, Manager mit konkreten Skripten zu coachen, Erfolge mit klaren Metriken zu messen und DISC verantwortungsvoll mit starker Ethik, Datenschutz und einfachen, wiederverwendbaren Vorlagen umzusetzen.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- DISC-Profiling für HR: Primäre und sekundäre Stile aus Verhaltenshinweisen ableiten.
- Ethische DISC-Nutzung: Bias reduzieren, Privatsphäre schützen und Unsicherheiten dokumentieren.
- Team-DISC-Diagnostik: Profile schnell auf Risiken, Stärken und HR-Metriken abbilden.
- Praktische HR-Maßnahmen: Einstellung, Feedback und Entwicklung an jeden Stil anpassen.
- Manager-Coaching mit DISC: Kommunikation, Ziele und Konfliktbehandlung anpassen.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs