Coaching & Mentoring Kurs
Gestalten und führen Sie wirkungsvolle Coaching- und Mentoring-Programme für Ihr Unternehmen. Lernen Sie HR-fokussierte Tools für Matching, Governance, KPIs, Risikomanagement und Sitzungsdesign, um Retention, Engagement und Führungsentwicklung zu fördern.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Dieser Coaching- und Mentoring-Kurs zeigt Ihnen, wie Sie ein wirkungsvolles Mentoring-Programm entwerfen, starten und optimieren. Lernen Sie, Ziele zu definieren, KPIs festzulegen und Erfolge mit Umfragen, HRIS-Daten und 360-Feedback zu messen. Bauen Sie klare Strukturen, Auswahlkriterien und Matching-Logik auf, ergänzt durch Sitzungsvorlagen, Kommunikationspläne und Risikokontrollen, um Engagement, Bindung und Führungsentwicklung in Ihrem Unternehmen voranzutreiben.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- Mentoring-Programme gestalten: Struktur, Governance und HR-Unterstützung schnell aufbauen.
- Mentoren und Mentees matchen: Klare Kriterien, Tools und smarte Algorithmen anwenden.
- Mentoring-Sitzungen planen: Fertige Agenden, Vorlagen und starke Fragen nutzen.
- Wirkung messen: KPIs definieren, HR-Daten sammeln und Ergebnisse klar berichten.
- Risiken und Kommunikation managen: Akzeptanz steigern, Probleme abmildern und Engagement halten.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs