Kurs für Erstmanager
Treten Sie selbstbewusst in Ihre erste Führungsrolle ein. Dieser Kurs für Erstmanager bietet 30-90-Tage-Pläne, Meeting- und Feedback-Skripte, Zielsetzungstools und Konfliktlösungsfähigkeiten, um Teams zu führen, Stakeholder abzustimmen und Ergebnisse in Business und Management zu erzielen.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Der Kurs für Erstmanager bietet eine klare Roadmap für Ihre ersten 90 Tage, von der Planung von 1:1-Gesprächen und Team-Kickoffs bis hin zu Prioritäten, Zielen und Erfolgsmetriken. Lernen Sie, Teamprobleme zu diagnostizieren, Arbeit und Meetings zu organisieren, effektives Feedback zu geben, Konflikte zu handhaben und Kernkompetenzen in Delegation, Coaching und Performance-Management durch praxisnahe Tools aufzubauen, die Sie sofort anwenden können.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- 30-Tage-Teamstart: Planen von 1:1-Gesprächen, Kickoff-Meetings und Quick-Win-Verbesserungen.
- Richtungsgebung: Vision in klare Prioritäten, Ziele und Erfolgsmetriken umsetzen.
- Teamdiagnose: Probleme schnell mit Umfragen, 1:1s und datengetriebenen Reviews erkennen.
- Manager-Essentials: Üben von Delegation, Coaching und Leistungsfeedback-Gesprächen.
- Konfliktfeste Kommunikation: 1:1s leiten, Feedback geben und Teamkonflikte lösen.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs