تسجيل الدخول
اختر لغتك

تدريب مراجعة الأداء السنوية

تدريب مراجعة الأداء السنوية
من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسي مرن
شهادة معتمدة في بلدك

ماذا سأتعلم؟

يُظهر تدريب مراجعة الأداء السنوية كيفية تصميم سير عمل مراجعة واضح، جمع بيانات أداء موثوقة، وتطبيق طرق تصنيف عادلة ومتسقة. تعلم التحضير لاجتماعات منظمة، تقديم تغذية راجعة متوازنة، إدارة المحادثات الصعبة، معالجة الأداء الضعيف بوثائق قوية وخطط تحسين أدائي وتدريب، مع دفع التحسين المستمر في عملية المراجعة بالمنظمة.

مزايا Elevify

طور مهاراتك

  • تصميم سير عمل مراجعات عادلة: الجداول الزمنية، الأدوار، والنماذج القابلة للتوسع بسرعة.
  • إجراء تقييمات مدركة للتحيز: بيانات منظمة، معايير واضحة، وتصنيفات معايرة.
  • قيادة محادثات المراجعة الصعبة: تغذية راجعة واضحة، تهدئة، وتركيز على الإجراءات.
  • بناء أهداف ذكية وخطط تطوير مرتبطة بالاستراتيجية وقياسات الموارد البشرية.
  • إنشاء وإدارة خطط التحسين الأدائي: تحليل الأسباب الجذرية، الأهداف، والخطوات الآمنة قانونياً.

الملخص المقترح

قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول والعبء الدراسي. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل من عبء الدورة.
العبء الدراسي: بين 4 و360 ساعة

ماذا يقول طلابنا

تمت ترقيتي مؤخرًا إلى مستشار استخبارات في نظام السجون، وكان لدورة Elevify دور حاسم في اختياري.
إيمرسونمحقق شرطة
كانت الدورة ضرورية لتلبية توقعات مديري والشركة التي أعمل بها.
سيلفياممرضة
دورة رائعة. الكثير من المعلومات القيمة.
ويلتونرجل إطفاء مدني

الأسئلة الشائعة

من هي Elevify؟ كيف تعمل؟

هل الدورات تحتوي على شهادات؟

هل الدورات مجانية؟

ما هو عبء الدورة؟

كيف هي الدورات؟

كيف تعمل الدورات؟

ما هي مدة الدورات؟

ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟

ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟

دورة PDF