Anställdas välmående-kurs
Anställdas välmående-kursen hjälper HR-ledare att utforma datadrivna välmåendeprogram som minskar utbrändhet, ökar personalbehållning och förbättrar produktivitet med tydliga KPI:er, 12-månadersfärdplaner, inkluderande insatser och verktyg för kontinuerlig förbättring. Kursen täcker allt från riskdiagnos till mätbara resultat och praktiska verktyg för långsiktig framgång i organisationen.

från 4 till 360h flexibel arbetsbelastning
giltigt certifikat i ditt land
Vad kommer jag att lära mig?
Anställdas välmående-kursen visar hur du utformar en fokuserad 12-månadersinitiativ som ökar engagemang, produktivitet och bibehållen personalstyrka. Lär dig sätta SMART-mål, välja meningsfulla KPI:er, genomföra snabba diagnostik, kartlägga nyckelfrisker som utbrändhet och låg uppskattning. Bygg riktade insatser, spåra effekter med tydliga dashboards och skapa en praktisk färdplan som ger mätbara, hållbara resultat i hela organisationen.
Elevify-fördelar
Utveckla färdigheter
- Designa datadrivna välmåendeprogram: från riskdiagnos till handlingsplaner.
- Sätt HR-välmående-KPI:er: koppla SMART-mål till bibehållen personal och produktivitetsvinster.
- Bygg en 12-månaders utrullning: färdplan, kampanjer, chefverktyg och milstolpar.
- Övervaka effekter med HR-analys: dashboards, enkäter och ROI-baserade beslutsregler.
- Skapa inkluderande insatser: kostnadseffektiva, flernivå och tillgängliga för all personal.
Föreslagen sammanfattning
Innan du börjar kan du ändra kapitel och arbetsbelastning. Välj vilket kapitel du vill börja med. Lägg till eller ta bort kapitel. Öka eller minska kursens arbetsbelastning.Vad våra studenter säger
Vanliga frågor
Vem är Elevify? Hur fungerar det?
Har kurserna certifikat?
Är kurserna gratis?
Vad är kursens arbetsinsats?
Hur är kurserna upplagda?
Hur fungerar kurserna?
Hur lång tid tar kurserna?
Vad kostar kurserna?
Vad är en EAD- eller onlinekurs och hur fungerar den?
PDF-kurs