Logga in
Välj ditt språk

Aktiva Lärandemethoder i HR-kurs

Aktiva Lärandemethoder i HR-kurs
från 4 till 360h flexibel arbetsbelastning
giltigt certifikat i ditt land

Vad kommer jag att lära mig?

Kursen i aktiva lärandemethoder inom HR visar hur du diagnostiserar feedbackproblem, segmenterar lärande och designar riktade, övningsbaserade sessioner som driver verklig beteendeförändring. Lär dig bygga realistiska rollspel, mikro-simuleringar och peer coaching-aktiviteter, strukturera effektiva 3-timmars läranderesor samt skapa uppföljningsverktyg och KPI:er som håller nya feedbackvanor vid liv på jobbet.

Elevify-fördelar

Utveckla färdigheter

  • Diagnostisera feedbackproblem: använd enkla dataverktyg för att identifiera verkliga beteendegap.
  • Designa aktivt lärande: bygg rollspel, mikro-simuleringar och peer coaching snabbt.
  • Skapa högimpaktaktiviteter: tydliga bedömningsmallar, utvärderingar och handlingsfokuserade uppgifter.
  • Strukturera 3-timmars sessioner: sekvens, tempo och koppling till jobbrelaterat arbete.
  • Mät beteendeförändring: enkla KPI:er, pulsmätningar och uppföljningsmikrouppgifter.

Föreslagen sammanfattning

Innan du börjar kan du ändra kapitel och arbetsbelastning. Välj vilket kapitel du vill börja med. Lägg till eller ta bort kapitel. Öka eller minska kursens arbetsbelastning.
Arbetsbelastning: mellan 4 och 360 timmar

Vad våra studenter säger

Jag blev just befordrad till underrättelserådgivare inom fängelsesystemet, och kursen från Elevify var avgörande för att jag skulle bli vald.
EmersonPolisutredare
Kursen var avgörande för att uppfylla förväntningarna från min chef och företaget där jag arbetar.
SilviaSjuksköterska
Utmärkt kurs. Mycket värdefull information.
WiltonCivil brandman

Vanliga frågor

Vem är Elevify? Hur fungerar det?

Har kurserna certifikat?

Är kurserna gratis?

Vad är kursens arbetsinsats?

Hur är kurserna upplagda?

Hur fungerar kurserna?

Hur lång tid tar kurserna?

Vad kostar kurserna?

Vad är en EAD- eller onlinekurs och hur fungerar den?

PDF-kurs