Curso de RH e Recrutamento
Domine contratações estratégicas neste Curso de RH e Recrutamento. Aprenda planejamento de força de trabalho, seleção inclusiva, entrevistas baseadas em competências, prospecção para cargos de tecnologia e onboarding que impulsiona o desempenho — projetado para profissionais de Recursos Humanos que buscam resultados reais. Este curso ensina a projetar fluxos de contratação eficientes e inclusivos, planejar contratações para lançamentos de produtos com prazos definidos e criar frameworks claros de cargos e competências, reduzindo riscos e acelerando o desempenho da equipe.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Este Curso de RH e Recrutamento ensina a projetar fluxos de contratação eficientes e inclusivos, planejar headcount para lançamentos de produtos com prazos, criar frameworks de cargos e competências. Aprenda táticas práticas de prospecção para equipes de tecnologia brasileiras, entrevistas e avaliações estruturadas, além de onboarding, engajamento e métricas para reduzir riscos, melhorar a qualidade de contratações e acelerar o desempenho da equipe.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Planejamento estratégico de força de trabalho: modele headcount, orçamentos e cronogramas de contratação rapidamente.
- Design de contratação inclusiva: crie descrições de vagas justas e livres de viés, triagens e entrevistas.
- Design prático de avaliações: crie testes, cartões de pontuação e regras claras de aprovação/reprovação.
- Mapeamento de cargos e competências: defina funções de tecnologia com habilidades e comportamentos mensuráveis.
- Onboarding e desempenho: elabore planos 30/60/90, KPIs e rituais focados em retenção.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos estudantes dizem
As vossas aulas são excelentes. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar vários temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei-vos a outras pessoas...
Giulio CarloEstudante de Marketing Digital
Gosto de como as lições vão direto ao assunto e como consigo mudar de capítulo e saltar conteúdos que não preciso.
Mariana FerresEstudante de Fotografia
Gosto do conteúdo e da forma de apresentação e transcrição dos vídeos, o que acelera o processo!
Luciana AlvarengaEstudante de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdos e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
Giulio CarloEstudante de Engenharia de Prompt
FAQ
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos têm certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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