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Curso de Jornada de Trabalho
Neste curso, profissionais de Recursos Humanos em Angola aprenderão a dominar a legislação laboral sobre horário de trabalho, incluindo o dia de descanso semanal, horas extraordinárias, banco de horas e pausas obrigatórias. Além disso, serão capacitados no planeamento e organização de escalas, uso de ferramentas para o controlo eficiente, gestão ética e legal dos horários, e promoção do bem-estar dos colaboradores, garantindo conformidade e otimização operacional.
- Domínio da legislação laboral angolana sobre horário e dia de descanso remunerado.
- Planeamento eficiente de escalas considerando turnos e preferências dos colaboradores.
- Controlo preciso de horas extraordinárias, banco de horas e compensações legais.
- Uso de sistemas eletrónicos e automação para gestão e auditoria de horários.
- Aplicação de práticas éticas e resolução de conflitos na gestão de horários.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso

Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Neste curso, profissionais de Recursos Humanos em Angola aprenderão a dominar a legislação laboral sobre horário de trabalho, incluindo o dia de descanso semanal, horas extraordinárias, banco de horas e pausas obrigatórias. Além disso, serão capacitados no planeamento e organização de escalas, uso de ferramentas para o controlo eficiente, gestão ética e legal dos horários, e promoção do bem-estar dos colaboradores, garantindo conformidade e otimização operacional.
Diferenciais da elevify
Desenvolva habilidades
- Domínio da legislação laboral angolana sobre horário e dia de descanso remunerado.
- Planeamento eficiente de escalas considerando turnos e preferências dos colaboradores.
- Controlo preciso de horas extraordinárias, banco de horas e compensações legais.
- Uso de sistemas eletrónicos e automação para gestão e auditoria de horários.
- Aplicação de práticas éticas e resolução de conflitos na gestão de horários.
Sumário sugerido
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