Curso de Introdução ao Dimensionamento da Força de Trabalho
Domine os fundamentos do planejamento de força de trabalho para RH. Aprenda a prever efetivo, modelar rotatividade, usar proporções de pessoal e criar planos de contratação para 12 meses com insights claros e baseados em dados, alinhando talentos, orçamento e crescimento dos negócios. Este curso oferece habilidades práticas para transformar metas de crescimento em planos claros de efetivo, FTE e capacidade, incluindo modelos de demanda simples, análises de gaps e ações focadas e conscientes de custos.
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país
Especialistas do curso
Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
O Curso de Fundamentos de Planejamento de Força de Trabalho oferece habilidades práticas para converter metas de crescimento em planos claros de efetivo, FTE e capacidade. Aprenda modelos simples de demanda, insumos de dados essenciais, proporções de pessoal e efeitos da rotatividade, construa previsões para 12 meses, análises de gaps e planos de contratação priorizados. Ao final, você estará preparado para apresentar previsões confiáveis, explicar premissas e recomendar ações focadas e conscientes de custos.
Diferenciais da Elevify
Desenvolva habilidades
- Construa previsões enxutas de força de trabalho para 12 meses com modelos simples prontos para Excel.
- Converta metas de crescimento em requisitos claros de efetivo, FTE e capacidade rapidamente.
- Use dados internos de RH e benchmarks externos para definir proporções realistas de pessoal.
- Modele rotatividade, pipelines de contratação e ramp-up para prever oferta interna de talentos.
- Transforme previsões em planos de contratação priorizados e resumos concisos prontos para executivos.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos estudantes dizem
As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são directas ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt
FAQ
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
Os cursos têm certificado?
Os cursos são gratuitos?
Qual a carga horária dos cursos?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é o tempo dos cursos?
Qual o valor ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?
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