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Curso de Gestão de Departamento Pessoal
Descubra como optimizar a gestão do departamento de Recursos Humanos com o nosso curso abrangente e prático. Aprenda a definir indicadores de desempenho, implementar melhorias contínuas e avaliar a eficiência. Domine o planeamento de projetos, gestão de recursos e orçamento, além de enfrentar riscos e desafios. Garanta a conformidade com as normas laborais e explore tecnologias de automatização em RH. Aperfeiçoe os processos organizacionais e adote as melhores práticas em gestão de pessoas para reter talentos e promover mudanças eficazes.
- Avaliação de desempenho: Defina e monitorize indicadores para optimizar resultados.
- Planeamento estratégico: Desenvolva planos de ação eficazes e gerencie riscos.
- Conformidade laboral: Domine as políticas de admissão e a legislação angolana.
- Automatização de RH: Utilize ferramentas para gestão de benefícios e folha de salário.
- Gestão de talentos: Aplique estratégias para retenção e *benchmarking* organizacional.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso

Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Descubra como optimizar a gestão do departamento de Recursos Humanos com o nosso curso abrangente e prático. Aprenda a definir indicadores de desempenho, implementar melhorias contínuas e avaliar a eficiência. Domine o planeamento de projetos, gestão de recursos e orçamento, além de enfrentar riscos e desafios. Garanta a conformidade com as normas laborais e explore tecnologias de automatização em RH. Aperfeiçoe os processos organizacionais e adote as melhores práticas em gestão de pessoas para reter talentos e promover mudanças eficazes.
Diferenciais da elevify
Desenvolva habilidades
- Avaliação de desempenho: Defina e monitorize indicadores para optimizar resultados.
- Planeamento estratégico: Desenvolva planos de ação eficazes e gerencie riscos.
- Conformidade laboral: Domine as políticas de admissão e a legislação angolana.
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- Gestão de talentos: Aplique estratégias para retenção e *benchmarking* organizacional.
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