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Curso de CNV
Este curso oferece aos profissionais de Recursos Humanos uma abordagem prática e objectiva da Comunicação Não-Violenta (CNV), abordando os seus fundamentos, desafios na implementação e estratégias para promover diálogos empáticos nas equipas. Você aprenderá a medir a efectividade da CNV, superar resistências culturais e criar uma cultura organizacional sustentável baseada em respeito e empatia, essencial para ambientes corporativos em Angola.
- Aplicação dos princípios da Comunicação Não-Violenta para melhorar o ambiente organizacional.
- Planeamento e condução de formações eficazes em CNV para equipas de RH.
- Identificação e gestão de conflitos interpessoais com técnicas empáticas e construtivas.
- Avaliação contínua da comunicação interna usando indicadores qualitativos e quantitativos.
- Desenvolvimento de uma cultura organizacional baseada em empatia, respeito e diálogo aberto.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso

Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Este curso oferece aos profissionais de Recursos Humanos uma abordagem prática e objectiva da Comunicação Não-Violenta (CNV), abordando os seus fundamentos, desafios na implementação e estratégias para promover diálogos empáticos nas equipas. Você aprenderá a medir a efectividade da CNV, superar resistências culturais e criar uma cultura organizacional sustentável baseada em respeito e empatia, essencial para ambientes corporativos em Angola.
Diferenciais da elevify
Desenvolva habilidades
- Aplicação dos princípios da Comunicação Não-Violenta para melhorar o ambiente organizacional.
- Planeamento e condução de formações eficazes em CNV para equipas de RH.
- Identificação e gestão de conflitos interpessoais com técnicas empáticas e construtivas.
- Avaliação contínua da comunicação interna usando indicadores qualitativos e quantitativos.
- Desenvolvimento de uma cultura organizacional baseada em empatia, respeito e diálogo aberto.
Sumário sugerido
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