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Curso Básico de RH (Recursos Humanos)
Neste curso básico de Gestão de Recursos Humanos, você aprenderá a dominar as rotinas essenciais de GRH em Angola, incluindo o registo e admissão de funcionários, controlo de ponto e jornada de trabalho, gestão da folha de salários e benefícios laborais. Além disso, desenvolverá habilidades para comunicação interna eficaz e compreensão da legislação laboral angolana, garantindo práticas actualizadas e eficientes para a sua actuação profissional.
- Gestão de benefícios laborais em Angola para aumentar a satisfação e retenção.
- Comunicação interna eficaz com técnicas claras e elaboração de comunicados.
- Controlo preciso de ponto e jornada conforme a legislação angolana vigente.
- Processos de admissão e registo de funcionários segundo contratos de trabalho e a termo.
- Administração da folha de salários e cálculo correto de férias e encargos sociais.

de 4 a 360h carga horária flexível
certificado reconhecido pelo MEC
Especialistas do curso

Renata Del Bove
Dir. Exec. RH Pernambucanas
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Neste curso básico de Gestão de Recursos Humanos, você aprenderá a dominar as rotinas essenciais de GRH em Angola, incluindo o registo e admissão de funcionários, controlo de ponto e jornada de trabalho, gestão da folha de salários e benefícios laborais. Além disso, desenvolverá habilidades para comunicação interna eficaz e compreensão da legislação laboral angolana, garantindo práticas actualizadas e eficientes para a sua actuação profissional.
Diferenciais da elevify
Desenvolva habilidades
- Gestão de benefícios laborais em Angola para aumentar a satisfação e retenção.
- Comunicação interna eficaz com técnicas claras e elaboração de comunicados.
- Controlo preciso de ponto e jornada conforme a legislação angolana vigente.
- Processos de admissão e registo de funcionários segundo contratos de trabalho e a termo.
- Administração da folha de salários e cálculo correto de férias e encargos sociais.
Sumário sugerido
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do cursoO que os nossos alunos dizem
FAQs
Quem é a Elevify? Como ela funciona?
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Qual a carga horária dos cursos?
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