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Curso de Estudos do Trabalho

Curso de Estudos do Trabalho
de 4 a 360h carga horária flexível
certificado válido no seu país

O que vou aprender?

Este curso conciso de Estudos do Trabalho oferece orientação prática sobre demissões, cálculos de compensações, danos morais e principais benefícios como férias, 13º salário, FGTS e aviso prévio. Aprenda a construir reclamações sólidas, estruturar petições persuasivas, gerenciar prazos e lidar com provas, incluindo registros digitais, para melhorar negociações, reduzir riscos e obter melhores resultados em disputas trabalhistas brasileiras.

Diferenciais da Elevify

Desenvolva habilidades

  • Calcular benefícios trabalhistas: domine FGTS, férias, 13º salário e aviso prévio.
  • Estruturar reclamações trabalhistas: formule demissões, FGTS e demandas por salários atrasados com precisão.
  • Provar desclassificação: converta PJ em CLT usando provas, precedentes e auditorias.
  • Quantificar danos trabalhistas: calcule horas extras, reflexos, multas e danos morais com segurança.
  • Montar casos de supermercado: organize provas de ponto, WhatsApp, câmeras e testemunhas rapidamente.

Sumário sugerido

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária. Escolha por qual capítulo começar. Adicione ou remova capítulos. Aumente ou diminua a carga horária do curso
Carga horária: entre 4 e 360 horas

O que os nossos alunos dizem

Fui promovido agora como Assessor de Inteligência do Sistema Prisional e o curso da Elevify foi fundamental para eu ser o escolhido.
EmersonInvestigador da Polícia
O curso foi essencial para atender às expectativas da minha chefe e da empresa onde trabalho.
SilviaEnfermeira
Curso muito bom. Muitas informações valiosas.
WiltonBombeiro Civil

FAQs

Quem é a Elevify? Como ela funciona?

Os cursos têm certificado?

Os cursos são gratuitos?

Qual a carga horária dos cursos?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é o tempo dos cursos?

Qual o valor ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?

Curso em PDF