Szkolenie z zapobiegania dyskryminacji
Opanuj francuskie i unijne prawo dotyczące dyskryminacji w miejscu pracy, budując solidne procedury na skargi, dochodzenia i sankcje. Zdobądź gotowe narzędzia, KPI i plany zarządzania, aby chronić pracowników, zmniejszyć ryzyko prawne i wzmocnić zgodność.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Szkolenie z zapobiegania dyskryminacji dostarcza praktyczny plan zapobiegania i zarządzania przypadkami dyskryminacji. Poznaj francuskie i unijne przepisy, chronione podstawy oraz standardy dowodowe, a następnie zastosuj je poprzez strukturalne kontrole HR, procedury skarg, dochodzenia i plany działań executives. Otrzymasz szablony, listy kontrolne, KPI oraz strategię na 12 miesięcy, by zmniejszyć ryzyko i wzmocnić bezpieczniejsze, sprawiedliwsze miejsce pracy.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Projektuj legalne procedury: buduj szybkie i bezstronne dochodzenia dyskryminacyjne.
- Opanuj francuskie i unijne przepisy: stosuj kluczowe prawa antydyskryminacyjne w codziennej praktyce HR.
- Inteligentnie wykorzystuj dowody: zbieraj, mapuj i oceniaj ryzyko prawne w skargach na dyskryminację.
- Kontroluj rekrutację i awanse: ustalaj sprawiedliwe kryteria, audyty i procesy odporne na uprzedzenia.
- Prowadź plany prewencyjne: wdrażaj szkolenia, KPI i zarządzanie w ciągu 12 miesięcy.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF