Szkolenie z dyskryminacji w miejscu pracy
Opanuj przypadki dyskryminacji w miejscu pracy na podstawie francuskiego prawa pracy. Naucz się projektować procedury dochodzeniowe, oceniać ryzyko prawne, stosować kluczowe orzecznictwo, wybierać sankcje oraz budować 12-miesięczny plan prewencji chroniący pracowników i minimalizujący odpowiedzialność pracodawcy.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
To szkolenie z dyskryminacji w miejscu pracy dostarcza praktycznego przewodnika po obsłudze skomplikowanych spraw zgodnie z francuskim prawem. Nauczysz się projektować solidne procedury wewnętrznych alarmów i dochodzeń, stosować ramy antydyskryminacyjne, zarządzać obowiązkami prewencji i dostosowań, wybierać i formalizować sankcje, oceniać scenariusze ryzyka oraz wdrożyć 12-miesięczny plan prewencji i monitoringu odporny na kontrolę.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Projektuj procedury antydyskryminacyjne zgodne z prawem: alarmy, dochodzenia, sankcje.
- Stosuj francuskie prawo pracy i orzecznictwo do sporów o dyskryminację w pracy.
- Przeprowadzaj uczciwe wewnętrzne dochodzenia z dowodami, terminami i zabezpieczeniami.
- Twórz 12-miesięczny plan prewencji z KPI, audytami i modułami szkoleniowymi.
- Zarządzaj dostosowaniami, zasadami ciąży i obowiązkami antyodwetowymi zgodnie z prawem.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF