Szkolenie prawne w prawie socjalnym
Opanuj francuskie prawo socjalne dla HR i praktyki prawa pracy: zwolnienia chorobowe, niezdolność medyczna, prawa macierzyńskie, umowy o czasie pracy, nadgodziny, płatne urlopy, kontrole płac i konsultacje CSE, z konkretnymi workflowami, szablonami i strategiami kontroli ryzyka.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Ten zwięzły kurs dostarcza praktycznych narzędzi do zarządzania zmianami czasu pracy, nadgodzinami, płatnymi urlopami, zwolnieniami chorobowymi, sytuacjami macierzyńskimi i kontrolami płacowymi zgodnie z francuskimi przepisami. Naucz się krok po kroku list kontrolnych HR, wzorów pism, harmonogramów, plików konsultacji CSE, macierzy ryzyka i metod dokumentacji, aby zmniejszyć spory, zabezpieczyć decyzje i efektywnie koordynować z służbą zdrowia pracy, CPAM, URSSAF i doradcami prawnymi.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Zarządzaj francuskimi zwolnieniami chorobowymi: zabezpiecz kroki niezdolności, przekwalifikowania i zwolnienia.
- Kontroluj płace: nadgodziny, płatne urlopy i składki socjalne we Francji.
- Stosuj ochronę macierzyństwa i ciąży: urlopy, wynagrodzenia, zakazy zwolnień i powroty do pracy.
- Projektuj zmiany czasu pracy: forfait jours, układy 35h i konsultacje CSE.
- Buduj akta HR: pisma, listy kontrolne i dowody zmniejszające spory pracownicze we Francji.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF