Kurs Ciągłego Rozwoju
Zbuduj kulturę ciągłego rozwoju w zespole. Naucz się praktycznych frameworków, 6-miesięcznego planu działań oraz prostych rytuałów, które zwiększą wydajność, zmniejszą powtarzające się błędy i zalignują naukę z realnymi celami biznesowymi i menedżerskimi. Kurs obejmuje projektowanie wizji, feedback, retrospektywy i metryki.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Kurs Ciągłego Rozwoju dostarcza praktyczną mapę drogową do zbudowania zespołu nastawionego na naukę w ciągu sześciu miesięcy. Zaprojektujesz wizję na 12 miesięcy, ustalisz mierzalne cele i proste karty. Poznasz sprawdzone modele feedbacku, zwinne retrospektywy, ramy mentoringu oraz taktyki ochrony czasu, a następnie śledź postępy za pomocą konkretnych metryk i prowadź zmiany z pewnością.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Zaprojektuj 12-miesięczny plan nauki: szybko zalignuj cele zespołu z OKR.
- Prowadź zwinne retrospektywy: stosuj formaty Start/Stop/Continue i Lean Coffee.
- Buduj kulturę feedbacku: używaj SBI, RADAR i feedforward w codziennym zarządzaniu.
- Wprowadź rytuały nauki: cotygodniowe sesje, mentoring i bezobwiniające przeglądy.
- Śledź wpływ prostymi metrykami: błędy, czas cyklu i wskaźniki uczestnictwa.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF