Zaloguj się
Wybierz swój język

Analiza Potrzeb Szkoleniowych (TNA)

Analiza Potrzeb Szkoleniowych (TNA)
od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju

Czego się nauczę?

Ten zwięzły kurs Analizy Potrzeb Szkoleniowych (TNA) nauczy cię definiować jasne cele, mapować kompetencje dla kluczowych ról oraz zbierać wiarygodne dane za pomocą wywiadów, ankiet, obserwacji i analityki systemów. Nauczysz się oceniać luki, priorytetyzować szkolenia, projektować praktyczne interwencje i budować roadmapę wdrożeniową z pilotażami, KPI i follow-upem, dzięki czemu każde działanie szkoleniowe będzie celowane, mierzalne i zgodne z wynikami biznesowymi.

Zalety Elevify

Rozwijaj umiejętności

  • Opanowanie zakresu TNA: szybkie definiowanie jasnych celów szkoleniowych powiązanych z biznesem.
  • TNA oparta na danych: zbieranie, czyszczenie i priorytetyzacja dowodów HR i wyników.
  • Mapowanie kompetencji: budowanie profili ról i obserwowalnych zachowań kierujących szkoleniami.
  • Analiza luk i planowanie: przekształcanie luk kompetencyjnych w skoncentrowane plany szkoleniowe.
  • Wdrażanie i śledzenie ROI: uruchamianie szkoleń i monitorowanie KPI potwierdzających wartość.

Sugerowane podsumowanie

Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.
Liczba godzin: od 4 do 360

Co mówią nasi studenci

Właśnie awansowałem na Doradcę ds. Wywiadu w Systemie Więziennictwa, a kurs Elevify był kluczowy, bym został wybrany.
EmersonŚledczy Policji
Kurs był niezbędny, aby sprostać oczekiwaniom mojego szefa i firmy, w której pracuję.
SilviaPielęgniarka
Świetny kurs. Dużo cennych informacji.
WiltonStrażak cywilny

FAQ

Kim jest Elevify? Jak to działa?

Czy kursy mają certyfikaty?

Czy kursy są darmowe?

Jaki jest wymiar godzinowy kursu?

Jak wyglądają kursy?

Jak działają kursy?

Jaki jest czas trwania kursów?

Jaki jest koszt lub cena kursów?

Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?

Kurs PDF