Kurs People Analytics i Big Data w HR
Opanuj people analytics i big data w HR, aby projektować lepsze systemy wynagrodzeń, zmniejszać rotację i poprawiać rekrutację. Nauczysz się praktycznych metryk, dashboardów oraz strategii HR opartych na danych, które przekształcają wiedzę o pracownikach w mierzalne efekty biznesowe. Kurs zapewnia umiejętności do szybkiego i pewnego podejmowania decyzji.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Kurs People Analytics i Big Data w HR uczy, jak przekształcać dane o pracownikach w konkretne decyzje. Nauczysz się formułować strategiczne pytania, budować czyste zbiory danych, stosować kluczowe metryki oraz korzystać z zewnętrznych benchmarków do kierowania wynagrodzeniami, rekrutacją, retencją i rozwojem. Ćwiczysz proste metody analityczne, tworzysz skuteczne dashboardy i komunikujesz wnioski, które szybko generują mierzalny wpływ na biznes.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Pytania people analytics: Przekształcaj problemy HR w precyzyjne, mierzalne pytania analityczne.
- Przygotowanie danych HR: Czyść, łącz i zabezpieczaj zbiory danych HR dla szybkich i wiarygodnych wniosków.
- Analiza rotacji i kosztów: Mierz odpływ pracowników, koszty pracy oraz ROI działań HR.
- Dashboardy i wizualizacje HR: Twórz przejrzyste dashboardy people analytics gotowe dla kadry zarządzającej.
- Decyzje HR oparte na danych: Projektuj i testuj ukierunkowane działania w zakresie wynagrodzeń, rekrutacji i retencji.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF