Podstawowy kurs HR
Zbuduj solidne podstawy HR dla ról administracyjnych juniorskich. Naucz się definiować profile stanowisk, pisać jasne ogłoszenia o pracę, pozyskiwać i selekcjonować kandydatów, prowadzić strukturyzowane wywiady oraz projektować wdrożenie i monitorowanie wydajności, co zwiększa retencję i wyniki.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Podstawowy kurs HR dostarcza praktycznych narzędzi do definiowania ról administracyjnych juniorskich w Brazylii, pisania jasnych opisów stanowisk i atrakcyjnych ogłoszeń o pracę, efektywnego pozyskiwania i selekcjonowania kandydatów oraz prowadzenia strukturyzowanych wywiadów z obiektywnymi kryteriami. Uczysz się także tworzyć proste plany wdrożeniowe, ustalać wczesne punkty kontrolne wydajności, udzielać skutecznego feedbacku oraz wspierać nowych pracowników przez pierwsze 90 dni, zapewniając spójne i wiarygodne wyniki.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Projektowanie monitoringu wydajności: twórz punkty kontrolne 7–90 dni poprawiające wyniki nowych pracowników.
- Opanowanie pozyskiwania kandydatów: stwórz szybkie, celowane lejki dla ról administracyjnych juniorskich.
- Strukturyzowane wywiady: prowadź krótkie, sprawiedliwe rozmowy z jasnymi schematami oceniania.
- Pisanie profili stanowisk i ogłoszeń: definiuj role i twórz inkluzywne, skuteczne ogłoszenia.
- Planowanie wdrożenia: projektuj listy kontrolne na 30 dni przyspieszające adaptację i retencję.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF