Kurs Analizy Danych HR
Opanuj analizę danych HR, by przekuwać metryki kadrowe w jasne wnioski i działania. Naucz się kluczowych KPI HR, diagnozować rotację i absencję, projektować wpływowe pulpity oraz budować strategie oparte na danych poprawiające retencję, wydajność i jakość rekrutacji. Kurs obejmuje czyszczenie danych, wizualizacje i mierzenie efektów.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Kurs Analizy Danych HR uczy definiowania strategicznych pytań kadrowych, przygotowywania i czyszczenia danych o pracownikach oraz obliczania kluczowych wskaźników KPI dla zatrudnienia, wydajności, wynagrodzeń, rekrutacji i absencji. Nauczysz się wizualizować trendy, diagnozować przyczyny źródłowe, szacować wpływ na biznes i przekuwać wnioski w ukierunkowane działania, pulpity oraz plany monitoringu wspierające lepsze decyzje.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Opanowanie KPI HR: obliczaj kluczowe metryki HR i szybko interpretuj trendy.
- HR gotowy na dane: czyść, weryfikuj i anonimizuj dane kadrowe do bezpiecznej analizy.
- Analiza HR z wglądem: przeprowadzaj analizy segmentowe, korelacyjne i hotspotów rotacji.
- Ramowanie strategiczne HR: przekształcaj cele biznesowe w precyzyjne, mierzalne pytania HR.
- Efektywne pulpity HR: projektuj KPI, wizualizacje i monitoring dla szybkich sukcesów.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF