Korzyści z zróżnicowanej siły roboczej – kurs
Naucz się budować silny biznesowy uzasadnienie dla różnorodności, równości i inkluzji (DEI), łączyć DEI z kluczowymi wskaźnikami efektywności (KPI), projektować inkluzywne praktyki HR oraz śledzić wpływ za pomocą jasnych metryk, aby zwiększyć innowacyjność, retencję i wydajność siły roboczej.
od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Kurs Korzyści z zróżnicowanej siły roboczej pokazuje, jak połączyć DEI z mierzalnymi rezultatami biznesowymi za pomocą wiarygodnych danych, jasnych ram i praktycznych narzędzi. Naucz się interpretować badania, tworzyć przekonujące biznesplany, wybierać istotne metryki oraz łączyć praktyki inkluzywne z KPI. Opracuj skoncentrowany plan wdrożenia na 12–18 miesięcy, który napędza innowacje, retencję i zrównoważoną wydajność w organizacji.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Tworzenie biznesowego uzasadnienia DEI: przekształcaj korzyści z inkluzji w jasne żądania gotowe dla kadry zarządzającej.
- Łączenie DEI z metrykami: powiąż wysiłki na rzecz różnorodności z KPI, przychodami i ryzykiem.
- Projektowanie inkluzywnych praktyk HR: ulepsz systemy rekrutacji, wynagrodzeń, awansów i retencji.
- Ustalanie i śledzenie metryk DEI: definiuj, obliczaj i zarządzaj uczciwymi danymi o siłach roboczych.
- Planowanie wdrożenia DEI: stwórz plan na 12–18 miesięcy z szybkimi sukcesami i pilotażami.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF