Kurs Technologii i Innowacji w HR
Opanuj technologie i innowacje w HR, aby zmodernizować rekrutację, oceny wydajności, uczenie się i zaangażowanie pracowników. Naucz się wybierać i wdrażać HRIS, ATS, narzędzia AI oraz analitykę z naciskiem na prywatność danych, zgodność i zarządzanie zmianami dla wymiernych efektów biznesowych. Kurs obejmuje mapowanie procesów, wybór technologii, wdrożenia, zarządzanie danymi i adopcję.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Kurs Technologii i Innowacji w HR pokazuje, jak zmodernizować kluczowe procesy za pomocą HRIS, ATS, platform do ocen, zaangażowania i uczenia się, w tym narzędzi opartych na AI oraz analityki zasobów ludzkich. Nauczysz się identyfikować punkty bólowe, projektować dostosowane rozwiązania, zarządzać wdrożeniem w trzech fazach, promować adopcję poprzez komunikację i szkolenia oraz zapewniać etykę, zarządzanie danymi, prywatność i zgodność na każdym etapie.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Mapuj procesy HR: szybko diagnozuj punkty bólowe i priorytetyzuj ulepszenia technologiczne.
- Wybieraj technologie HR: porównuj HRIS, ATS, LMS i narzędzia zaangażowania dla swojej firmy.
- Wdrażaj systemy HR: planuj pilotaże, wdrożenia, integracje i umowy SLA z dostawcami.
- Zarządzaj danymi HR: stosuj kontrole prywatności, bezpieczeństwa i unikania uprzedzeń w technologiach HR.
- Promuj adopcję: projektuj szkolenia, komunikację i metryki dla szybkiego wdrożenia technologii HR.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF