Podstawy Tworzenia Planów Szkoleniowych
Opanuj podstawy tworzenia planów szkoleniowych dla HR. Naucz się diagnozować luki menedżerskie, definiować cele uczenia się, projektować programy 6–8 tygodniowe oraz mierzyć wpływ na retencję, wydajność i zaangażowanie za pomocą praktycznych narzędzi gotowych do natychmiastowego zastosowania.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Kurs Podstawy Tworzenia Planów Szkoleniowych uczy diagnozowania wyzwań nowych menedżerów, szybkiej oceny potrzeb szkoleniowych oraz definiowania jasnych celów uczenia się powiązanych z retencją, wydajnością i wynikami klientów. Nauczysz się projektować skoncentrowany program 6–8 tygodniowy, wybierać efektywne formaty dla zespołów hybrydowych, angażować interesariuszy, planować logistykę oraz mierzyć wpływ za pomocą praktycznych wskaźników i działań follow-up.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Analiza potrzeb celowana: szybko identyfikuj luki szkoleniowe w firmie z 350 osobami.
- Cele uczenia się mierzalne: pisz ostre, oparte na zachowaniach rezultaty w mgnieniu oka.
- Ewaluacja oparta na danych: śledź retencję, KPI i zmiany zachowań prostymi narzędziami.
- Praktyczny projekt programu: zbuduj roadmapę szkolenia dla nowych menedżerów na 6–8 tygodni.
- Wyrównanie interesariuszy: zapewnij zaangażowanie liderów, menedżerów i zasobów dla planu szkoleniowego.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF