Kurs Rozwoju Ludzkiego w Organizacji (DHO)
Opanuj rozwój ludzki w organizacji dzięki praktycznym narzędziom do diagnozowania luk kompetencyjnych, projektowania pilotaży HR, wspierania menedżerów i mierzenia wpływu. Buduj skalowalne, oparte na danych programy rozwojowe, które zwiększają wydajność, retencję i wzrost w dynamicznych firmach. Kurs obejmuje architekturę rozwoju, diagnozę potrzeb oraz mierzenie efektów.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Kurs Rozwoju Ludzkiego w Organizacji (DHO) uczy projektowania i skalowania pilotaży rozwojowych z jasnymi celami, inteligentnym budżetowaniem i solidnym zarządzaniem. Nauczysz się diagnozować luki kompetencyjne, ustalać mierzalne wskaźniki, dobierać uczestników sprawiedliwie, wspierać menedżerów oraz budować pętle sprzężenia zwrotnego oparte na danych, przekształcając eksperymenty w zrównoważone programy uczenia się o wysokim wpływie w szybko rosnących organizacjach.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Projektowanie pilotaży HR: twórz pilotaże rozwojowe oparte na danych, skalowalne w 12 miesięcy.
- Diagnoza luk kompetencyjnych: identyfikuj kluczowe braki w rolach w środowiskach szybkiego wzrostu.
- Architektura rozwoju: projektuj ścieżki mieszane, mentoring i uczenie w pracy.
- Wsparcie menedżerów: wyposaż liderów w umiejętności coachingu, kalibracji i własności rozwoju.
- Pomiar wpływu: śledź KPI HR za pomocą dashboardów, eksperymentów i analizy kohort.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF