Kurs Świadczeń Pracowniczych HR
Opanuj strategię świadczeń HR – od planów zdrowotnych i 401(k) po urlopy, pracę zdalną, zgodność i zarządzanie dostawcami. Naucz się obniżać koszty, zwiększać zaangażowanie i wykorzystywać dane do tworzenia konkurencyjnych, skoncentrowanych na pracownikach świadczeń, które przyciągają i zatrzymują najlepsze talenty.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Kurs Świadczeń Pracowniczych HR dostarcza praktycznych narzędzi do projektowania, oceny i doskonalenia nowoczesnych programów świadczeń. Nauczysz się strukturyzować plany medyczne, dentystyczne, wzrokowe, na życie, niepełnosprawność, emerytalne i urlopowe, zarządzać dostawcami i kosztami, zapewniać zgodność z ACA i ERISA, wspierać zdalne zespoły, analizować metryki i opinie pracowników oraz prowadzić klarowne komunikaty otwartej rekrutacji, zwiększające udział i satysfakcję.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Analiza świadczeń: śledź koszty, wykorzystanie i wpływ na retencję z pewnością.
- Projektowanie planów: buduj konkurencyjne pakiety medyczne, emerytalne i urlopowe szybko.
- Zarządzanie dostawcami: przeprowadzaj przetargi RFP, oceniaj dostawców i negocjuj solidne SLA oraz ceny.
- Podstawy zgodności: dostosowuj świadczenia do ACA, ERISA, COBRA, FMLA i przepisów stanowych.
- Komunikacja otwartej rekrutacji: twórz jasne e-maile, FAQ i punkty rozmów dla menedżerów.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF