Kurs audytu HR
Opanuj audyty HR dzięki praktycznym listom kontrolnym, narzędziom oceny ryzyka i podstawom amerykańskiego prawa pracy. Nauczysz się identyfikować luki zgodności, oceniać ich wpływ oraz projektować plany naprawcze chroniące organizację i wzmacniające praktyki HR. Kurs obejmuje projektowanie zakresu audytu, zbieranie dowodów, ocenę ryzyk oraz budowanie trwałych rozwiązań.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Ten kurs audytu HR dostarcza praktycznych narzędzi do określenia zakresu audytu, przekładania obaw biznesowych na jasne cele oraz poruszania się po federalnych i stanowych przepisach prawa pracy z pewnością. Nauczysz się projektować szczegółowe listy kontrolne, zbierać i oceniać dowody, oceniać wyniki oraz priorytetyzować ryzyka. Opracujesz plany naprawcze, rozwiążesz problemy z wynagrodzeniami i klasyfikacją oraz wdrożysz solidne praktyki zarządzania, raportowania i ciągłego doskonalenia.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Ocena ryzyka HR: ocenianie wyników, sporządzanie raportów, informowanie liderów o wpływie.
- Listy kontrolne audytu HR: tworzenie precyzyjnych narzędzi do rekrutacji, wynagrodzeń, akt osobowych i zgodności.
- Projektowanie zakresu audytu: określanie obszarów fokusowych, interesariuszy i granic prawnych USA.
- Zbieranie dowodów: próbkowanie akt, ankiety wśród pracowników, przegląd HRIS, payroll i benefitów.
- Planowanie napraw: usuwanie luk, śledzenie działań i utrzymywanie zgodności HR.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF