Kurs Analizy Zachowań DISC
Opanuj analizę zachowań DISC, aby rozwiązywać realne wyzwania HR. Naucz się odczytywać style, coachować liderów, redukować konflikty, projektować celowane interwencje oraz sporządzać jasne, etyczne raporty HR, które napędzają mierzalną wydajność i wzmacniają dynamikę zespołu. Ten kurs wyposaża w narzędzia do praktycznego zastosowania DISC w HR, poprawy komunikacji i rozwoju liderów.
od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Kurs Analizy Zachowań DISC dostarcza praktycznych narzędzi do zrozumienia stylów D, I, S i C, interpretacji ocen oraz przekładania cech na wyraźne mocne strony, ryzyka i spostrzeżenia dotyczące wydajności. Nauczysz się etycznego stosowania, dokumentacji i komunikacji w prostym języku, a także gotowych skryptów, wskazówek coachingowych, projektów spotkań i planów interwencji, które redukują konflikty, poprawiają współpracę i wspierają lepsze decyzje przywódcze.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Projektuj interwencje HR oparte na DISC: warsztaty i mikroszkolenia.
- Dostosowuj komunikację do stylu DISC: ton, szczegóły i feedback.
- Diagnozuj tarcie w zespole za pomocą DISC: przewiduj konflikty i mediację.
- Przekładaj spostrzeżenia DISC na jasne, etyczne raporty HR.
- Buduj plany coachingowe DISC powiązane z celami i KPI.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF