Kurs coachingu pracowników w trudnych sytuacjach
Opanuj praktyczne umiejętności coachingu HR do prowadzenia konfliktów, spadków wydajności i oporu przed zmianą. Naucz się sprawdzonych modeli, skryptów i szablonów, by prowadzić trudne rozmowy, odbudowywać zaufanie i tworzyć jasne plany działania prowadzące do trwałej poprawy pracowników. Ten kurs wyposaża w narzędzia do efektywnego zarządzania personelem w wyzwaniach.

od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju
Czego się nauczę?
Kurs coachingu pracowników w trudnych sytuacjach dostarcza praktycznych narzędzi do radzenia sobie z konfliktami, oporem i spadkami wydajności z pewnością siebie. Nauczysz się sprawdzonych modeli coachingu i feedbacku, strukturyzowania rozmów indywidualnych i wspólnych, tworzenia etycznych planów działania, uczciwej dokumentacji oraz korzystania z gotowych szablonów, skryptów i list kontrolnych, by osiągnąć mierzalną, trwałą zmianę zachowań w kilku skoncentrowanych sesjach.
Zalety Elevify
Rozwijaj umiejętności
- Coaching oparty na empatii: stosuj modele GROW, SBI i DESC w szybkich, skoncentrowanych rozmowach HR.
- Opanowanie trudnych rozmów: strukturyzuj sesje 1:1, ustalaj cele i utrzymuj twarde granice.
- Mediacja konfliktów: prowadź bezpieczne wspólne spotkania, które deeskalują i odbudowują zaufanie.
- Planowanie działań: projektuj plany SMART na 4–6 tygodni, śledź postępy i utrzymuj zmianę.
- Dokumentacja gotowa dla HR: używaj szablonów, skryptów i logów do uczciwych, jasnych zapisów.
Sugerowane podsumowanie
Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.Co mówią nasi studenci
FAQ
Kim jest Elevify? Jak to działa?
Czy kursy mają certyfikaty?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?
Kurs PDF