Zaloguj się
Wybierz swój język

Kurs strategii zarządzania zmianą

Kurs strategii zarządzania zmianą
od 4 do 360h elastycznego czasu nauki
ważny certyfikat w Twoim kraju

Czego się nauczę?

Kurs strategii zarządzania zmianą dostarcza praktyczny zestaw narzędzi do diagnozowania zmian w przedsiębiorstwie, mapowania interesariuszy i aktywowania silnego sponsorowania executives. Naucz się projektować zarządzanie, wyjaśniać prawa decyzyjne, priorytetyzować portfele, zarządzać pojemnością oraz śledzić sukces za pomocą jasnych KPI i dashboardów. Zbuduj skoncentrowaną mapę drogową na 6–12 miesięcy, która poprawia adopcję, zmniejsza ryzyko i wspiera zrównoważone wyniki.

Zalety Elevify

Rozwijaj umiejętności

  • Buduj modele sponsorowania executives: dobieraj, szkol i aktywuj potężnych sponsorów.
  • Projektuj KPI i dashboardy zmian: śledź adopcję, ROI i gotowość w czasie rzeczywistym.
  • Priorytetyzuj portfele zmian: oceń inicjatywy, zarządzaj pojemnością i unikaj przeciążenia.
  • Mapuj interesariuszy przedsiębiorstwa: szybko oceń ryzyka, zmęczenie zmianami i potrzeby zaangażowania.
  • Ustanawiaj szczupłą strukturę zarządzania: wyjaśniaj prawa decyzyjne, ścieżki eskalacji i rytm spotkań.

Sugerowane podsumowanie

Przed rozpoczęciem możesz zmienić rozdziały i liczbę godzin. Wybierz, od którego rozdziału zacząć. Dodawaj lub usuwaj rozdziały. Zwiększaj lub zmniejszaj liczbę godzin kursu.
Liczba godzin: od 4 do 360

Co mówią nasi studenci

Właśnie awansowałem na Doradcę ds. Wywiadu w Systemie Więziennictwa, a kurs Elevify był kluczowy, bym został wybrany.
EmersonŚledczy Policji
Kurs był niezbędny, aby sprostać oczekiwaniom mojego szefa i firmy, w której pracuję.
SilviaPielęgniarka
Świetny kurs. Dużo cennych informacji.
WiltonStrażak cywilny

FAQ

Kim jest Elevify? Jak to działa?

Czy kursy mają certyfikaty?

Czy kursy są darmowe?

Jaki jest wymiar godzinowy kursu?

Jak wyglądają kursy?

Jak działają kursy?

Jaki jest czas trwania kursów?

Jaki jest koszt lub cena kursów?

Czym jest kurs EAD lub online i jak działa?

Kurs PDF