Formation juridique en droit social
Maîtrisez le droit social français pour la pratique RH et droit du travail : arrêts maladie, inaptitude médicale, droits maternité, accords temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, contrôles paie et consultations CSE, avec workflows concrets, modèles et stratégies de gestion des risques.

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Kisa m ap aprann?
Ce cours concis vous fournit des outils pratiques pour gérer les changements de temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, arrêts maladie, situations de maternité et contrôles de paie selon les règles françaises. Apprenez des checklists RH pas à pas, modèles de lettres, calendriers, dossiers de consultation CSE, matrices de risques et méthodes d'archivage pour réduire les litiges, sécuriser les décisions et coordonner efficacement avec la santé au travail, CPAM, URSSAF et conseillers juridiques.
Avantaj Elevify
Devlope konpetans
- Gérer les arrêts maladie français : sécuriser les étapes d'inaptitude, reclassement et licenciement.
- Contrôler la paie : heures supplémentaires, congés payés et cotisations sociales françaises.
- Appliquer les protections maternité et grossesse : congés, rémunération, interdictions de licenciement et retours.
- Concevoir des aménagements du temps de travail : forfait jours, 35h et consultation CSE.
- Construire des dossiers RH : courriers, checklists et preuves pour réduire les litiges prud'homaux.
Rezime sijere
Anvan ou kòmanse, ou ka chanje chapit yo ak chaj travay la. Chwazi ak ki chapit ou vle kòmanse. Ajoute oswa retire chapit. Ogmante oswa diminye chaj travay kou a.Sa kèlkes etidyan nou yo di
FAQs
Qui est Elevify ? Comment ça fonctionne ?
Les cours ont-ils des certificats ?
Les cours sont-ils gratuits ?
Quelle est la charge de travail des cours ?
À quoi ressemblent les cours ?
Comment fonctionnent les cours ?
Quelle est la durée des cours ?
Quel est le coût ou le prix des cours ?
Qu'est-ce qu'un cours EAD ou en ligne et comment ça fonctionne ?
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