Cours aspects juridiques et éthiques de l'évaluation de la performance
Maîtrisez les évaluations de performance équitables et juridiquement défendables. Apprenez à réduire les biais, protéger la confidentialité des employés, documenter les décisions et aligner les notations sur le droit du travail américain, pour donner confiance aux professionnels des RH dans chaque évaluation et action d'emploi.

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Kisa m ap aprann?
Ce cours vous fournit des outils pratiques pour concevoir des critères d'évaluation équitables et liés au poste, réduire les biais et documenter clairement les décisions. Apprenez les bases du droit du travail américain, les règles de confidentialité, les systèmes de notation défendables et les méthodes de feedback efficaces, afin que vos évaluations favorisent l'inclusion, résistent à l'examen juridique et renforcent la confiance dans votre organisation.
Avantaj Elevify
Devlope konpetans
- Concevoir des critères d'évaluation défendables : basés sur le poste, mesurables et résistants aux biais.
- Appliquer le droit du travail américain dans les évaluations pour réduire les risques de discrimination et de représailles.
- Documenter clairement les décisions de performance pour renforcer la défense juridique des RH.
- Protéger la confidentialité des employés avec une gestion éthique des données et une stricte confidentialité.
- Coacher les managers sur un feedback équitable, les recours et les aménagements lors des entretiens de performance.
Rezime sijere
Anvan ou kòmanse, ou ka chanje chapit yo ak chaj travay la. Chwazi ak ki chapit ou vle kòmanse. Ajoute oswa retire chapit. Ogmante oswa diminye chaj travay kou a.Sa kèlkes etidyan nou yo di
FAQs
Qui est Elevify ? Comment ça fonctionne ?
Les cours ont-ils des certificats ?
Les cours sont-ils gratuits ?
Quelle est la charge de travail des cours ?
À quoi ressemblent les cours ?
Comment fonctionnent les cours ?
Quelle est la durée des cours ?
Quel est le coût ou le prix des cours ?
Qu'est-ce qu'un cours EAD ou en ligne et comment ça fonctionne ?
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