Curso para afrontar conflictos laborales
Domina habilidades prácticas de resolución de conflictos en recursos humanos. Aprende a analizar disputas, liderar reuniones neutrales, realizar mediaciones efectivas, gestionar riesgos legales y reputacionales, y construir planes de acción que restauren la confianza, protejan a los equipos y mejoren el rendimiento.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El curso de Manejo de Conflictos Laborales te proporciona herramientas prácticas para analizar fuentes de conflicto, evaluar el clima laboral, y comprender riesgos legales y reputacionales. Aprende a preparar información de casos, realizar reuniones individuales con empatía y neutralidad, liderar mediaciones conjuntas estructuradas, y crear planes de acción claros, métricas de seguimiento y estrategias de comunicación que restauren la colaboración y protejan el desempeño organizacional.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diagnosticar conflictos laborales: identificar rápidamente causas raíz y factores de riesgo en RRHH.
- Liderar conversaciones individuales neutrales: preguntar, escuchar y documentar con empatía.
- Realizar mediaciones enfocadas: establecer reglas básicas, reducir tensiones y asegurar acuerdos rápidos.
- Construir planes de acción contra conflictos: seguimiento de 4 semanas, métricas y responsabilidad.
- Aplicar CNV y negociación basada en intereses: resolver disputas de forma justa y legal.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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