Curso de desarrollo y compromiso de empleados
Diseña programas de desarrollo basados en datos que potencien el compromiso y la retención. Este curso de Desarrollo y Compromiso de Empleados ayuda a líderes de RRHH a fortalecer habilidades gerenciales, microaprendizaje, coaching y métricas que transforman equipos ocupados en talento de alto rendimiento y motivado.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso conciso y práctico te enseña a diseñar programas de desarrollo y compromiso dirigidos que se adaptan a agendas ocupadas. Aprende a crear microaprendizaje, talleres, coaching entre pares y planes de aprendizaje combinado, define resultados y métricas de éxito, diagnostica brechas de compromiso, equipa a gerentes con rutinas claras y mide el impacto con herramientas simples que mejoran el rendimiento, la retención y la motivación diaria en los equipos.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseña programas de aprendizaje ágiles: crea trayectorias de desarrollo de 3-6 meses con bajo esfuerzo.
- Diagnostica brechas de compromiso: convierte datos de encuestas en objetivos claros de comportamiento para gerentes.
- Equipa a gerentes rápidamente: talleres listos para usar, microaprendizaje y herramientas de coaching.
- Impulsa el compromiso liderado por gerentes: rituales, reconocimientos y revisiones de crecimiento que perduran.
- Mide el impacto de forma simple: rastrea cambios de comportamiento, variaciones en encuestas y participación.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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