Curso de compensación y beneficios
Domina el diseño de compensación y beneficios para RRHH: construye estructuras salariales, bonos, equidad y planes de PTO, asegura cumplimiento en EE.UU., gestiona auditorías de equidad salarial y crea estrategias de recompensas totales basadas en datos que atraigan, motiven y retengan talento top.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso de compensación y beneficios te brinda habilidades prácticas para diseñar estructuras salariales, incentivos y recompensas totales que atraigan y retengan talento manteniendo el cumplimiento. Aprende reglas de salarios y horas de EE.UU., leyes de transparencia salarial, fijación de precios de mercado, diseño de equidad y bonos, estrategia de beneficios, auditorías de equidad salarial y tácticas de comunicación para implementar programas justos, competitivos y defendibles con confianza.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseña compensación total: crea salarios, bonos, equidad y beneficios que atraigan talento.
- Construye estructuras de pago conformes: rangos, niveles de puestos y reglas de promoción escalables.
- Domina las leyes de pago de EE.UU.: aplica FLSA, salarios y horas, y transparencia salarial básica.
- Benchmarking de compensación: usa datos de mercado y diferenciales geográficos para fijar metas de pago.
- Realiza auditorías de equidad salarial: detecta brechas, planea correcciones y reduce riesgos legales rápido.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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