curso sobre sesgos inconscientes en selección y entrevistas
El Curso sobre Sesgos Inconscientes en Selección e Entrevistas ayuda a profesionales de RRHH a diseñar descripciones de puestos justas, procesos de búsqueda, selección e entrevistas para reducir sesgos, aumentar diversidad y tomar decisiones de contratación confiables basadas en datos, mejorando la equidad y calidad.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso práctico te ayuda a identificar y reducir sesgos en todas las etapas de contratación. Aprenderás conceptos clave de sesgos, diseñar descripciones de puestos inclusivas, buscar talento diverso, aplicar revisiones ciegas de currículos, estructurar entrevistas, capacitar entrevistadores y usar datos, auditorías y pruebas A/B para mejorar equidad, calidad de contratación y cumplimiento.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Detección de sesgos en contratación: identifica y reduce sesgos de afinidad, halo y estereotipos.
- Búsqueda inclusiva: construye pipelines de talento diverso más allá de canales tradicionales.
- Selección ciega: aplica anonimización y tarjetas de puntaje para evaluar currículos justamente.
- Entrevistas estructuradas: diseña preguntas justas, rúbricas y pruebas de trabajo.
- Contratación basada en datos: rastrea métricas DEI, audita procesos y refina decisiones.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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