curso de planificación de sucesiones
Domina la planificación de sucesiones para RRHH: construye un marco anual, identifica líderes de alto potencial, mapea roles críticos, diseña planes de desarrollo y gestiona riesgos para que tu organización siempre tenga sucesores listos para posiciones clave de liderazgo.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso de planificación de sucesiones te brinda un marco claro y práctico para garantizar la continuidad del liderazgo y reducir el riesgo de personas clave. Aprenderás a identificar roles críticos, evaluar posibles sucesores, crear perfiles basados en competencias, diseñar planes de desarrollo dirigidos y medir la preparación. Además, dominarás la gobernanza, la comunicación y los procesos de revisión anual para que la sucesión sea una práctica repetible y basada en datos.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar marcos de sucesión: construir ciclos anuales y repetibles de RRHH.
- Identificar altos potenciales: aplicar herramientas de evaluación de liderazgo justas y sin sesgos.
- Crear mapas de sucesión: perfilar sucesores internos y necesidades de contratación externa.
- Evaluar riesgo de liderazgo: puntuar roles críticos y planificar estrategias de continuidad.
- Construir planes de desarrollo: establecer KPIs, roles de estiramiento y rastrear preparación de sucesores.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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