Curso de participación en beneficios y planes de bonus
Diseña planes de participación en beneficios y bonos que potencien el rendimiento y la retención. Aprende fórmulas de pago, métricas, gobernanza y comunicación para que líderes de RRHH construyan recompensas justas y basadas en datos que alineen equipos con las ganancias y el crecimiento de la empresa. Este curso enseña a crear programas variables alineados con resultados reales del negocio.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Participación en Beneficios y Planes de Bonus te enseña a diseñar compensaciones variables justas y basadas en datos que alineen recompensas con resultados empresariales reales. Aprende sobre fondos de ganancias, fórmulas de pago, controles de riesgo y selección de métricas, luego adapta planes por equipo, rol y antigüedad. Domina el lanzamiento, comunicación, gobernanza y mejora continua para mantener programas conformes, motivadores y rentables.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar planes de participación en beneficios: crear estructuras de bonos justas e impactantes rápidamente.
- Vincular bonos a métricas: asociar pagos a ARR, ganancias, NPS y entregas del equipo.
- Calibrar recompensas por rol: alinear equidad, efectivo y bonos de equipo para cada grupo.
- Modelar fórmulas de pago: usar topes, umbrales y ejemplos para gestionar riesgo y costos.
- Implementar y comunicar planes: lanzamiento, herramientas, capacitación y manejo de disputas.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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