Curso de coaching en relaciones laborales
Dominá las relaciones laborales con herramientas prácticas para RRHH: investigaciones justas de quejas, bases de derecho laboral, dinámicas sindicales, coaching a supervisores y negociación basada en diálogo para reducir conflictos, generar confianza y potenciar el rendimiento laboral.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Coaching en Relaciones Laborales desarrolla habilidades prácticas para manejar quejas, realizar investigaciones imparciales y comunicar decisiones justas con confianza. Aprendé derecho laboral básico y dinámicas sindicales en manufactura hispanohablante, mapeá stakeholders, liderá conversaciones difíciles, fortalecé sistemas de disciplina para supervisores y aplicá métodos basados en diálogo y datos para prevenir conflictos y mejorar las relaciones laborales.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Dominio en investigación de quejas: realizá revisiones de casos justas y bien documentadas de forma rápida.
- Estrategia en relaciones sindicales: manejá conflictos y negociaciones en plantas hispanohablantes.
- Negociación basada en intereses: reabrá el diálogo y llegá a acuerdos laborales duraderos.
- Sistemas de coaching a supervisores: construí disciplina justa, feedback y documentación.
- Monitoreo del clima laboral: usá encuestas y dashboards para prevenir disputas tempranamente.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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