Curso de beneficios sociales habituales
Domina el diseño de beneficios sociales habituales para RRHH: equilibra control de costos, cumplimiento normativo y competitividad mejorando la retención. Aprende sobre salud, jubilación, PTO, perks flexibles, reglas multiestatales y estrategias de comunicación aplicables de inmediato.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Beneficios Sociales Habituales te brinda herramientas prácticas para diseñar programas competitivos y conformes que equilibren costo y valor. Aprende beneficios básicos y opcionales, diseño de planes de salud y jubilación, políticas de PTO y licencias, y perks no monetarios. Construye modelos de costos, gestiona cumplimiento multiestatal, usa datos de benchmarking y crea planes de comunicación claros que mejoren la retención y satisfacción controlando riesgos presupuestarios.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Desarrollar estrategias de beneficios: alinear objetivos con retención, equidad y control de costos.
- Diseñar planes de beneficios competitivos: salud, jubilación, PTO, perks y opciones flexibles.
- Navegar la legislación de beneficios en EE.UU.: ACA, ERISA, COBRA, FMLA, HIPAA y normas estatales.
- Modelar costos de beneficios: pronosticar primas, contribuciones y ahorros para el empleador.
- Liderar implementaciones de beneficios: comunicación clara a empleados, capacitación y seguimiento de KPIs.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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