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Curso de análisis DISC

Curso de análisis DISC
de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país

¿Qué voy a aprender?

El Curso de Análisis DISC te brinda herramientas prácticas para comprender los estilos D, I, S y C, mapear comportamientos y diseñar intervenciones dirigidas que mejoren la contratación, incorporación, comunicación y desarrollo. Aprende a formar equipos equilibrados, capacitar gerentes con guiones concretos, medir impacto con métricas claras e implementar DISC de forma responsable con ética sólida, gobernanza de datos y plantillas simples reutilizables.

Diferenciales de Elevify

Desarrolla habilidades

  • Perfilado DISC para RRHH: inferir estilos primarios y secundarios a partir de pistas conductuales.
  • Uso ético de DISC: reducir sesgos, proteger privacidad y documentar incertidumbres.
  • Diagnósticos DISC de equipos: mapear perfiles a riesgos, fortalezas y métricas de RRHH rápidamente.
  • Acciones prácticas de RRHH: adaptar contratación, feedback y desarrollo a cada estilo.
  • Coaching de gerentes con DISC: adaptar comunicación, metas y manejo de conflictos.

Sumario sugerido

Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del curso
Carga horaria: entre 4 y 360 horas

Lo que dicen nuestros alumnos

Fui promovido ahora como Asesor de Inteligencia del Sistema Penitenciario y el curso de Elevify fue fundamental para que me eligieran.
EmersonInvestigador de la Policía
El curso fue fundamental para cumplir con las expectativas de mi jefa y de la empresa donde trabajo.
SilviaEnfermera
Curso muy bueno. Mucha información valiosa.
WiltonBombero Civil

Preguntas Frecuentes

¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?

¿Los cursos tienen certificado?

¿Los cursos son gratuitos?

¿Cuál es la carga horaria de los cursos?

¿Cómo son los cursos?

¿Cómo funcionan los cursos?

¿Cuál es el tiempo de los cursos?

¿Cuál es el valor o precio de los cursos?

¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?

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