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curso de OKR

curso de OKR
de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país

¿Qué voy a aprender?

Este curso de OKR te brinda un sistema claro y práctico para convertir la estrategia en resultados medibles en un solo ciclo. Aprende a redactar Objetivos y Resultados Clave simples y efectivos, alinear metas de empresa y departamentos, y establecer benchmarks realistas. Dominarás el monitoreo, puntuación, herramientas, comunicación con stakeholders y mitigación de riesgos para lanzar un piloto de OKR enfocado y escalarlo con confianza.

Diferenciales de Elevify

Desarrolla habilidades

  • Diseñar OKR estratégicos: convierte metas empresariales en Objetivos claros y alineados.
  • Redactar Resultados Clave sólidos: métricas medibles y temporales que equipos no técnicos entienden.
  • Ejecutar ciclos de OKR: planificar, monitorear, puntuar y ajustar con herramientas y plantillas simples.
  • Liderar la adopción de OKR: comunicar, capacitar y ganar adhesión en equipos y líderes.
  • Mitigar riesgos de OKR: evitar sobrecompromisos, métricas deficientes y seguimiento débil.

Sumario sugerido

Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del curso
Carga horaria: entre 4 y 360 horas

Lo que dicen nuestros alumnos

Fui promovido ahora como Asesor de Inteligencia del Sistema Penitenciario y el curso de Elevify fue fundamental para que me eligieran.
EmersonInvestigador de la Policía
El curso fue fundamental para cumplir con las expectativas de mi jefa y de la empresa donde trabajo.
SilviaEnfermera
Curso muy bueno. Mucha información valiosa.
WiltonBombero Civil

Preguntas Frecuentes

¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?

¿Los cursos tienen certificado?

¿Los cursos son gratuitos?

¿Cuál es la carga horaria de los cursos?

¿Cómo son los cursos?

¿Cómo funcionan los cursos?

¿Cuál es el tiempo de los cursos?

¿Cuál es el valor o precio de los cursos?

¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?

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