curso de desarrollo organizativo: teorías y prácticas
Dominá el desarrollo organizativo para negocios y gestión. Aprendé modelos probados de cambio, diagnóstico basado en datos e intervenciones prácticas para potenciar la colaboración, innovación y rendimiento, mientras navegás la política, ética y expectativas de stakeholders.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
Este curso corto y práctico te brinda una base sólida en desarrollo organizativo adaptado a universidades, desde teorías fundamentales y ética hasta cultura, pensamiento sistémico y diseño socio-técnico. Aprendé a diagnosticar problemas con encuestas, entrevistas y análisis de redes, diseñar intervenciones dirigidas, gestionar riesgos y política, involucrar stakeholders y evaluar impacto con indicadores claros para cambios sostenibles e informados por datos.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseñar intervenciones de DO: armar equipos multifuncionales y flujos ágiles rápido.
- Aplicar modelos de cambio: usar Lewin, Investigación-Acción e IA en escuelas de negocios.
- Realizar diagnósticos de DO: desplegar encuestas, herramientas 360° e entrevistas a docentes.
- Gestionar stakeholders académicos: mapear poder, reducir resistencia y ganar adhesión.
- Evaluar impacto: rastrear métricas de DO, analizar datos y refinar planes de cambio.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es el tiempo de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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