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Curso de Derecho Laboral

Curso de Derecho Laboral
de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país

¿Qué voy a aprender?

Este curso conciso de Derecho Laboral te proporciona herramientas prácticas para manejar discriminación, protecciones por embarazo, reglas de salarios y horas, y clasificación de trabajadores con confianza. Aprende a realizar investigaciones sólidas, preservar evidencia, gestionar riesgos y navegar quejas, acuerdos y procesos de agencias, mientras construyes políticas preventivas que reducen exposición y apoyan lugares de trabajo conformes y bien administrados.

Diferenciales de Elevify

Desarrolla habilidades

  • Aplicar Title VII, PDA, ADA y FMLA a disputas reales de embarazo y sesgos.
  • Realizar investigaciones laborales rápidas y defendibles con evaluaciones de credibilidad.
  • Clasificar trabajadores y horas extras correctamente bajo pruebas de FLSA, IRS y DOL.
  • Estimar daños, exposición legal y rangos de acuerdos en disputas laborales.
  • Construir políticas HR eficientes, auditorías y capacitaciones para mitigar riesgos laborales.

Sumario sugerido

Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o quita capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del curso
Carga horaria: entre 4 y 360 horas

Lo que dicen nuestros alumnos

Fui promovido ahora como Asesor de Inteligencia del Sistema Penitenciario y el curso de Elevify fue fundamental para que me eligieran.
EmersonInvestigador de la Policía
El curso fue fundamental para cumplir con las expectativas de mi jefa y de la empresa donde trabajo.
SilviaEnfermera
Curso muy bueno. Mucha información valiosa.
WiltonBombero Civil

Preguntas Frecuentes

¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?

¿Los cursos tienen certificado?

¿Los cursos son gratuitos?

¿Cuál es la carga horaria de los cursos?

¿Cómo son los cursos?

¿Cómo funcionan los cursos?

¿Cuál es el tiempo de los cursos?

¿Cuál es el valor o precio de los cursos?

¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?

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