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Curso Gestión Estratégica RRHH
Descubre cómo darle un vuelco a la gestión de Recursos Humanos con nuestro curso de gestión estratégica de RRHH. Aprende sobre las últimas tendencias como la diversidad, la inclusión y la digitalización, y mejora el bienestar de los trabajadores. Domina la elaboración y presentación de planes estratégicos, identifica las fortalezas y debilidades internas, y establece objetivos bien definidos que se alineen con las metas de la empresa. Evalúa las estrategias usando indicadores clave de rendimiento (KPIs) y ajústalos según los resultados. Diseña estrategias efectivas, asigna recursos y elabora cronogramas para sacarle el máximo provecho al rendimiento de tu departamento.
- Diversidad e inclusión: Promueve un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
- Digitalización en RRHH: Implementa la tecnología para optimizar los procesos de recursos humanos.
- Elaboración estratégica: Crea documentos claros y concisos para los planes estratégicos.
- Análisis interno: Identifica las fortalezas y debilidades en el departamento de Recursos Humanos.
- Objetivos bien definidos: Define metas claras y alineadas con la estrategia de la empresa.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado reconocido por el MEC
¿Qué voy a aprender?
Descubre cómo darle un vuelco a la gestión de Recursos Humanos con nuestro curso de gestión estratégica de RRHH. Aprende sobre las últimas tendencias como la diversidad, la inclusión y la digitalización, y mejora el bienestar de los trabajadores. Domina la elaboración y presentación de planes estratégicos, identifica las fortalezas y debilidades internas, y establece objetivos bien definidos que se alineen con las metas de la empresa. Evalúa las estrategias usando indicadores clave de rendimiento (KPIs) y ajústalos según los resultados. Diseña estrategias efectivas, asigna recursos y elabora cronogramas para sacarle el máximo provecho al rendimiento de tu departamento.
Diferenciales de elevify
Desarrolla habilidades
- Diversidad e inclusión: Promueve un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
- Digitalización en RRHH: Implementa la tecnología para optimizar los procesos de recursos humanos.
- Elaboración estratégica: Crea documentos claros y concisos para los planes estratégicos.
- Análisis interno: Identifica las fortalezas y debilidades en el departamento de Recursos Humanos.
- Objetivos bien definidos: Define metas claras y alineadas con la estrategia de la empresa.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
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¿Cómo funcionan los cursos?
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