Curso de desarrollo humano y organizacional
Diseña programas de aprendizaje impactantes que potencien el crecimiento de las personas y el desempeño organizacional. Este curso de desarrollo humano y organizacional ayuda a los profesionales de RRHH a construir aprendizaje combinado, alinear objetivos con KPIs, involucrar stakeholders y medir cambios reales de comportamiento en toda la organización.

de 4 a 360h carga horaria flexible
certificado válido en su país
¿Qué voy a aprender?
El Curso de Desarrollo Humano Organizacional te enseña a diseñar y entregar programas de aprendizaje prácticos que mejoran la comunicación, colaboración y liderazgo en equipos. Aprende a realizar análisis de necesidades, segmentar grupos objetivo, construir trayectorias de aprendizaje combinadas, planificar implementación y adhesión de stakeholders, y medir cambios de comportamiento e impacto empresarial con KPIs claros, plantillas y herramientas de evaluación.
Diferenciales de Elevify
Desarrolla habilidades
- Diseña trayectorias de aprendizaje combinadas: crea journeys de desarrollo en RRHH cortos y de alto impacto.
- Construye objetivos de aprendizaje dirigidos: vincula cada módulo a KPIs empresariales claros.
- Planifica y lanza programas de RRHH: gestiona cronogramas, presupuestos, riesgos y stakeholders.
- Mide el impacto del aprendizaje: rastrea cambios de comportamiento, ROI e indicadores de desempeño.
- Implementa coaching y aprendizaje entre pares: configura mentorías, círculos y comunidades.
Sumario sugerido
Antes de comenzar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria. Elige por qué capítulo empezar. Agrega o elimina capítulos. Aumenta o disminuye la carga horaria del cursoLo que dicen nuestros alumnos
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Elevify? ¿Cómo funciona?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Los cursos son gratuitos?
¿Cuál es la carga horaria de los cursos?
¿Cómo son los cursos?
¿Cómo funcionan los cursos?
¿Cuál es la duración de los cursos?
¿Cuál es el valor o precio de los cursos?
¿Qué es un curso EAD o en línea y cómo funciona?
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