Kurz mzdy a odměňování v řízení lidských zdrojů
Získejte praktické nástroje pro zvládnutí mzdy a odměňování v řízení lidských zdrojů. Naučte se navrhovat mzdové struktury, benefity a celkové odměny, benchmarkovat IT mzdy, řídit rizika a sebevědomě komunikovat mzdové rozhodnutí pro zvýšení spravedlnosti, udržení zaměstnanců a angažovanosti.

od 4 do 360h flexibilní rozsah
platný certifikát ve vaší zemi
Co se naučím?
Zvládněte základy návrhu odměňování v tomto stručném praktickém kurzu. Naučte se analyzovat role, vytvářet spravedlivé mzdové pásma, benchmarkovat mzdy v americkém IT sektoru, vyvažovat interní rovnocennost s tržními daty. Navrhněte balíčky celkových odměn, modelujte náklady na mzdy a řiďte rizika pomocí jasných komunikačních plánů, řídících procesů a připravených nástrojů pro snadnou implementaci a údržbu.
Výhody Elevify
Rozvíjejte dovednosti
- Návrh mzdové struktury: rychle vytvářejte spravedlivá mzdové pásma, rozmezí a compa-ratios.
- Benchmarking trhu: využívejte americká data o mzdách pro nastavení konkurenceschopné mzdy.
- Analýza a úrovnění pozic: vytvářejte jasné profily a obhajitelné hierarchie rolí.
- Návrh celkových odměn: sladěte mzdu, benefity a výhody s rozpočtem a udržením.
- Komunikace mzdy a rizika: zvládejte rozhovory o mzdě, změny a soulad sebevědomě.
Navrhované shrnutí
Před začátkem můžete změnit kapitoly a rozsah hodin. Vyberte, kterou kapitolou začnete. Přidávejte nebo odebírejte kapitoly. Zvyšte nebo snižte rozsah kurzu.Co říkají naši studenti
Často kladené otázky
Kdo je Elevify? Jak to funguje?
Mají kurzy certifikáty?
Jsou kurzy zdarma?
Jaká je pracovní zátěž kurzu?
Jak kurzy vypadají?
Jak kurzy fungují?
Jaká je délka kurzů?
Jaká je cena kurzů?
Co je EAD nebo online kurz a jak funguje?
PDF kurz