4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
本課程提供實用工具,幫助辨識並減少組織內的性別不平等。學習進行性別分析與審核、設計平等計畫、確保薪酬公平、防範騷擾,並建立透明的招聘與升遷程序。促進包容參與、應對阻力,並實施為期12個月的行動計畫,包含明確指標與評估。
Elevify 優勢
培養技能
- 設計性別平等計畫:建構符合規範、適合募資的非政府組織策略。
- 進行性別審核:以公平視角收集、分析並報告員工資料。
- 建立公平人力資源程序:薪酬平等、安全舉報機制及無偏見招聘。
- 領導包容文化變革:員工參與、應對阻力、重視婦女聲音。
- 規劃與評估行動:設定指標、監測成果並調整介入措施。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
