1-darsMaxsus maydonlar, hisoblangan maydonlar va hosil qilingan ma’lumotlar bo‘yicha eng yaxshi amaliyotlarWorkday’da maxsus va hisoblangan maydonlarni loyihalash bo‘yicha eng yaxshi amaliyotlarni o‘rganing. Ma’lumotlar modelini kengaytirish vaqti, takrorlanishni oldini olish va hisoblangan ma’lumotlar hisobot va integratsiyalarni qo‘llab-quvvatlashini tushuning.
When to create custom fieldsDesigning calculated field logicPerformance and maintainabilityReusing fields across reports and BPGovernance and approval for new fields2-darsIsh tuzilishi maydonlari (lavozim, ish profili, ish oilasi, daraja, FTE, vaqt turi)Lavozim, ish profili, ish oilasi, daraja, FTE va vaqt turi kabi ish tuzilishi maydonlari kadrlar, xavfsizlik va hisobotga qanday ta’sir qilishini o‘rganing. Kengaytiriladigan, tahlil va integratsiyalarni qo‘llab-quvvatlovchi dizayn naqshlarini o‘rganing.
Position management vs job managementJob profiles, families, and job catalogsGrades, grade profiles, and rangesFTE, time type, and worker hoursImpacts on security, staffing, and reports3-darsKirish nazoratini loyihalash: rolga asoslangan, rahbarlik vs. HR vs. ish haqi vs. tizim integratsiyalariHR, ish haqi, menejerlar va integratsiyalar uchun kirish nazoratini loyihalashni o‘rganing. Rolga asoslangan kirish, rahbarlik tuzilmalari va funksional rollar xodim ma’lumotlariga xavfsiz va mos ko‘rinishni ta’minlashini tushuning.
Role-based access design principlesSupervisory vs functional securityHR, payroll, and manager access needsIntegration user and API securityPeriodic access review and cleanup4-darsAudit va o‘zgarish tarixi: maydon darajasidagi audit va biznes jarayon jurnallari bo‘yicha eng yaxshi amaliyotlarWorkday kim, nimani va qachon o‘zgartirganini maydon darajasidagi audit va biznes jarayon jurnallari orqali qayd etishini o‘rganing. Muvofiqlik, tekshiruvlar va operatsion shaffoflikni qo‘llab-quvvatlovchi konfiguratsiya variantlari, hisobot va nazoratni tushuning.
Field-level change tracking configurationBusiness process event and step logsViewing and reporting on audit historySegregation of duties and approvalsRetention of audit data for compliance5-darsVaqt va dam olish maydonlari (ish jadvali, dam olish balanslari, ta’til turlari)Ish jadvali, dam olish balanslari va ta’til turlari kabi vaqt va dam olish maydonlarini konfiguratsiya qilish va boshqarishni o‘rganing. Bu maydonlar ish haqi, jamg‘armalar va Workday’da muvofiqlik talablari bilan qanday o‘zaro ta’sir qilishini tushuning.
Work schedules and schedule calendarsTime off plans and balance fieldsLeave types and eligibility rulesImpact on payroll and accrualsReporting on time and absence data6-darsXodim hayoti sikli metama’lumotlari (ishga olish sanasi, xizmat sanasi, sinov muddati tugashi, ishdan bo‘shatish sababi)Ishga olish sanasi, xizmat sanasi, sinov muddati tugashi va ishdan bo‘shatish sababi kabi asosiy xodim hayoti sikli metama’lumotlarini tushuning. Bu maydonlar ishchi sayohati davomida munosiblik, hisobot va muvofiqlikni qanday boshqarishini o‘rganing.
Hire, start, and service date fieldsProbation period and review datesTransfer and promotion metadataTermination reasons and categoriesLifecycle-driven eligibility rules7-darsHuquqiy va ish haqi identifikatorlari (soliq ID’lari, milliy identifikatorlar, ish ruxsati tafsilotlari)Workday’da soliq ID’lari, milliy identifikatorlar va ish ruxsatnomalari kabi huquqiy va ish haqi identifikatorlarini konfiguratsiya qilish va boshqarishni tushuning. Xavfni kamaytirish va muvofiqlik ish haqi qayta ishlashni ta’minlash uchun formatlar, tekshiruvlar, xavfsizlik va mintaqaviy qoidalarni o‘rganing.
Configuring national and tax ID typesCountry-specific format and validation rulesWork permit and visa data managementSecurity and masking of sensitive identifiersIntegration of IDs with payroll systems8-darsMa’lumotlar modeli munosabatlari: ishchi vs. lavozim vs. ish vs. vaqtinchalik ishchiWorkday ishchi, lavozim, ish va vaqtinchalik ishchi yozuvlari o‘rtasidagi munosabatlarni qanday modellashtirishini o‘rganing. Bu ob’ektlar qanday o‘zaro ta’sir qilishini, kadrlar tranzaksiyalarini boshqarishini va aniq shaxslar soni va xarajat hisobotini qo‘llab-quvvatlashini o‘rganing.
Worker record as the core entityPosition objects and headcount controlJob profiles linked to positionsContingent worker data structuresReporting across worker types9-darsAsosiy xodim ma’lumotlar sohalari va asosiy maydonlari (shaxsiy, aloqa, identifikatsiya, favqulodda)Workday’dagi asosiy xodim ma’lumotlar sohalari, shu jumladan shaxsiy, aloqa, identifikatsiya va favqulodda tafsilotlarni o‘rganing. Talab qilinadigan maydonlar, lokalizatsiya va bu sohalarning HR operatsiyalari va muvofiqlikni qanday qo‘llab-quvvatlashini tushuning.
Personal and demographic informationContact and address data standardsIdentification and document recordsEmergency contact configurationLocalization and country-specific fields10-darsAsosiy ma’lumotlar lug‘ati: yagona haqiqat manbasini qurish va saqlashWorkday asosiy ma’lumotlar lug‘atini yagona haqiqat manbai sifatida qurish va saqlashni o‘rganing. Boshqaruv va o‘qitishni qo‘llab-quvvatlovchi nomlash standartlari, egalik, o‘zgarish nazorati va hujjatlashtirish amaliyotlarini tushuning.
Defining scope and data domainsStandardizing field names and labelsDocumenting definitions and usageOwnership, stewardship, and approvalsVersion control and change history11-darsTo‘lov ma’lumotlar maydonlari (to‘lov komponentlari, ish haqi asosi, valyuta, amal qilish sanalari)To‘lov komponentlari, ish haqi asosi, valyuta va amal qilish sanalari kabi to‘lov ma’lumotlar maydonlarini tuzishni tushuning. Bu maydonlar to‘lov sikllari, ish haqi va tartibga soluvchi hisobotni qanday qo‘llab-quvvatlashini o‘rganing.
Base pay and allowance componentsSalary basis and compensation plansCurrency, frequency, and rate typesEffective dating and retro changesIntegration with payroll and bonuses12-darsIsh topshirig‘i va joylashuv maydonlari (xarajat markazi, joylashuv, biznes birlik, rahbarlik tashkiloti)Xarajat markazi, joylashuv, biznes birlik va rahbarlik tashkiloti maydonlari Workday’da ish topshirig‘larini qanday belgilashini o‘rganing. Bu tuzilmalar moliya, hisobot, xavfsizlik va tashkiliy boshqaruvni qanday qo‘llab-quvvatlashini tushuning.
Supervisory organization designCost center and financial alignmentLocation hierarchy and work sitesBusiness unit and company mappingsAssignment changes and reorg impacts13-darsMa’lumotlarni saqlash, rozilik, GDPR ko‘rib chiqishlari va damda/yurishdagi shifrlashWorkday’da ma’lumotlarni saqlash, rozilik, GDPR ko‘rib chiqishlari va damda/yurishdagi shifrlash amaliyotlarini tushuning. Saqlash qoidalarini konfiguratsiya qilish, sub’ekt huquqlarini boshqarish va tartibga soluvchi majburiyatlarni qondirish uchun ma’lumotlarni damda va yurishda himoyalashni o‘rganing.
Configuring retention and purge rulesManaging consent and data subject rightsAnonymization and pseudonymizationEncryption at rest and in transitAudit trails for privacy compliance14-darsMa’lumotlar tekshiruvi va kirish nazorati: tanlov ro‘yxatlari, tekshiruvlar, talab qilinadigan maydonlar, maydonlararo qoidalarWorkday’da tanlov ro‘yxatlari, tekshiruvlar, talab qilinadigan maydonlar va maydonlararo qoidalarni o‘z ichiga olgan ma’lumotlar tekshiruvi va kirish nazoratini o‘rganing. Xatolarni kamaytirish, standartlarni majburlash va hisobot sifatini yaxshilashni o‘rganing.
Configuring picklists and code setsRequired fields and conditional logicField-level validation rulesCross-field and dependency checksError handling and user guidance15-darsMa’lumotlarni himoyalash va xavfsizlik modeli: sohalari, xavfsizlik guruhlari, soha xavfsizlik siyosatlariWorkday xavfsizlik modelini tushuning, shu jumladan sohalarni, xavfsizlik guruhlari va soha xavfsizlik siyosatlarini. HR, ish haqi va biznes operatsiyalarini qo‘llab-quvvatlab, eng kam imtiyozli kirishni loyihalashni o‘rganing.
Domain and business process securitySecurity group types and membershipConfiguring domain security policiesSegregation of duties and risk controlTesting and monitoring security access
